在美国非法就业后调整身份

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如果您未经许可在美国工作，您可能想知道是否可以获得绿卡。也许您了解到您可能有资格将身份调整为永久居民，但也知道在美国未经授权的就业通常是调整的障碍。这意味着未经授权的工作会使许多人没有资格申请绿卡。在提交I-485 表格、身份调整申请之前和申请之后未经美国政府许可的就业可能会产生负面影响。
一般来说，非法就业违反了您的非移民身份，并可能导致您的申请被拒绝。幸运的是，某些个人（例如美国公民的直系亲属）例外。
未经授权的就业解释

首先，重要的是定义美国政府认为什么是未经授权的就业。根据美国移民局的政策手册，“未经授权的就业是指外国人在美国境内为雇主提供的任何服务或劳务，该外国人未经 INA 或美国公民及移民服务局授权接受就业，或超出该外国人的范围或期限。就业许可。”
不要假设无偿就业总是合法的。一般来说，纯粹的志愿者工作不会触发酒吧。但美国公民及移民服务局可能以不同的方式看待一些无偿工作。如果您从事任何类型的工作，请考虑与移民律师交谈以分析您的具体情况。
这两个条在移民和国籍法 (INA) 中被编为245©(2) 和 245©(8)。
就业时间

这些条形图一起适用于任何时间段。第一条适用于在提交调整申请之前未经授权的就业时期。不管是几年前，从那时起您离开并重新进入美国。第二条涵盖了在美国境内从事未经授权的工作的任何时间。因此，USCIS 官员可以评估申请人在美国的整个历史，以确定是否发生了任何非法工作。
它还包括在提交身份调整申请之后和授予永久居民身份之前的这段时间。如果申请人未申请就业授权和/或尚未获得就业授权文件，则该就业可能被授权工作。
出于这些限制的目的，在以下情况下，申请人有权在正确提交的调整申请未决期间工作：
申请人申请并USCIS授权就业；

美国公民及移民服务局在提交调整申请之前授予申请人就业授权，并且在调整申请未决期间授权不会过期；要么

申请人不需要申请工作许可，因为这种许可与申请人的非移民身份有关。

直系亲属和其他类别的例外情况

这些调整限制（INA 245©(2) 和 INA 245©(8)）不适用于美国公民的直系亲属和来自其他几个类别的有意移民。直系亲属包括美国公民的配偶、父母和未婚子女（21 岁以下）。任何其他类别的家庭移民不受此例外保护。例如，美国的成年子女不在此例外范围内。同样，永久居民的配偶也不包括在内。
未经授权的就业禁令不适用于以下类别：
美国公民的直系亲属；

基于暴力侵害妇女法 (VAWA) 的申请人；

某些医生及其随行的配偶和子女；

某些 G-4 国际组织雇员、NATO-6 雇员及其家属；

特殊移民少年；要么

美国武装部队的某些成员及其随行的配偶和子女。

如果您曾在美国非法工作并打算申请永久居留权，请咨询可以分析您具体情况的移民律师。在美国未经合法授权工作可能会导致您的绿卡申请被拒绝。在某些情况下，它甚至可能导致遣返（驱逐出境）程序。
建议： 因情况变化调整身份拒绝
第 245(k) 节对未经授权就业的例外情况

对于某些有未经授权就业历史的以就业为基础的绿卡申请人，有一个单独的例外。事实上，这个例外涵盖了各种违规行为（不仅仅是雇佣）。但是，只有某些类别的申请人（EB-1、EB-2、EB-3 和宗教工作者）才有资格使用第 245(k) 条调整身份。
如果进入美国是合法的并且未经授权的就业不超过 180 天的总期限，第 245(k) 条有助于调整这一有限非移民群体的身份。一般来说，时钟从您接受工作之日开始，到工作终止后结束。准确计算违规日历天数、终止雇佣关系的证据和其他因素对于记录资格极为重要。
第 245(k) 条是在进入美国后纠正某些违规行为的特殊工具。但我们强烈建议您在移民律师的帮助下指导您完成此过程，并帮助确保您仍然有资格获得例外情况。
调整身份和就业许可

请记住，成功提交 I-485 表格并不提供就业许可。调整身份的申请人还必须申请并获得就业许可。一般来说，申请人在接受工作之前必须提交 I-765 表，就业许可申请，并收到就业许可文件。
就业授权卡

某些以就业为基础的非移民，例如 H-1B 或 TN，可能不需要 EAD。他们的签证身份提供就业许可。但与 I-485 表格同时申请 EAD 通常是非常实用的，因为：
与 I-485 表格同时提交且 I-485 费用已支付时，没有 I-765 表格申请费；

EAD 允许 AOS 申请人为几乎任何雇主工作；和

在等待绿卡时，工作签证可能会过期。
作为直系亲属申请的调整申请人可能有资格提交 I-485 表格，即使该申请人现在在美国受雇或曾经在未经授权的情况下受雇。除此例外和其他受保护类别外，未经授权工作的申请人可能会被拒绝，并且应强烈考虑在申请前联系移民律师。移民律师可以分析您的具体情况，如果您不符合例外条件，可以建议您的选择。