06-24-2022, 06:55 AM
加拿大统计局报告称，创纪录的可用工作数量和太少的工人导致许多加拿大雇主，特别是医疗保健和社会援助部门的雇主，争先恐后地寻找员工。
“第一季度职位空缺攀升至 957,500 个，是有记录以来的最高季度数字，”人口和统计服务机构在 6 月 21 日发布的一份报告中指出。
“随着雇主继续面临日益紧张的劳动力市场，职位空缺比 2021 年第四季度的峰值增加了 2.7%，增加了 24,900 个，比第一季度增加了 72.3%，即增加了 401,900 个工作岗位2020 年。”
### COVID-19 大流行导致职位空缺激增
加拿大的职位空缺率是空缺职位的数量占所有劳动力需求的比例，包括已填补和空缺的职位。
今年第一季度，这一比率达到了 5.6%。
尽管职位空缺率的上升趋势可以追溯到 2016 年第一季度，远在 COVID-19 大流行之前，但它在去年才真正起飞。去年一季度，职位空缺率仅为3.8%。到 2021 年第三季度，这一比例已达到 5.3%。
从那以后，这一比率继续增长，但随着越来越多的加拿大工人重返工作岗位或找到新工作，这一比率将放缓。
职位空缺率上升的一个重要驱动因素是大流行导致加拿大对医疗保健和社会援助工作者的大量需求。
“COVID-19 大流行……在第一季度继续推动该行业的职位空缺数量增加，”加拿大统计局指出。“（针对这些行业的）职位空缺数量达到了 136,800 个的历史新高，比 2021 年第四季度的峰值增加了 5%，即 6,600 个。”
护士助理、护理员和病人服务助理的工作数量增加了 21,900 个，该国正在寻找 22,900 名注册护士和注册精神科护士。持牌实习护士的职位空缺增加了 166%，占第一季度卫生职业总职位空缺的三分之二。
### 医疗保健、制造、建筑和零售行业都在寻找工人
随着建筑业进入一年中最繁忙的时期，也有很多工作在乞讨。
“建筑业的雇主在第一季度积极寻求填补 81,500 个空缺职位，比 2021 年第四季度增加 7.1%，即 5,400 个工作岗位，是 2020 年第一季度观察到的 38,800 个职位的两倍多，”加拿大统计局报告。
“与 2020 年第一季度相比，2022 年第一季度建筑行业的职位空缺大幅增加，分布在许多职业，包括建筑行业的助手和劳工，其中职位空缺跃升了 97%，新增了 8,800 个工作岗位。和木匠，增加了 149.1% 或 6,600 个工作岗位。”
在制造业，今年第一季度的可用工作岗位数量达到峰值 87,400 个，比 2021 年最后三个月的上一个记录增加了 5.3%，即 4,400 个工作岗位。该部门是食品制造和金属制品。
零售业也在上涨。
“第一季度该行业的职位空缺数量为 114,600 个，比 2021 年第四季度的峰值增加 12.8% 或 13,000 个工作岗位，比第一季度的水平增加 68.5% 或 46,600 个工作岗位2020 年季度（经季节性调整），”加拿大统计局指出。
餐饮店新增就业岗位1.03万个，增长93.2%；百货店新增就业岗位4700个，增长102.3%。
加拿大统计局指出：“专业、科学和技术服务部门的雇主希望在第一季度填补 68,800 个空缺职位，与 2021 年第四季度创下的历史新高相比变化不大。”
随着加拿大工人重返工作岗位 - 或接受新工作 - 该国可供雇主使用的劳动力资源正在迅速枯竭。
根据最新的劳动力调查，在全国范围内，第一季度的失业率与职位空缺比率为 1.3，低于 2020 年同期的 2.2。
### 五分之二的企业面临招聘挑战
现在，加拿大五分之二的企业主预计在招聘熟练员工时会遇到困难，大约三分之一的企业对能否留住现有的熟练员工表示怀疑。
许多雇主正试图通过提高提供给空缺工作的工人的工资来增加收入。
但是，尽管今年第一季度提供的工资与 2021 年同期相比上涨了 2.5%，但消费者价格指数上涨了 5.8%，甚至更多。尽管工资增加了，但工资已经跟不上通货膨胀了。
今年第一季度工资涨幅最大的是批发贸易行业的工人，他们的工资同比上涨了 9.4%，运输和仓储行业的工资上涨了 8%，以及建筑业和制造业的工资上涨了 6.6%。
工资增长低于医疗保健和社会救助部门、公用事业和教育服务部门的通货膨胀率，这些部门的工人受雇于政府，并且通常与多年劳动协议挂钩。
“从 2021 年第四季度到 2022 年第一季度，纽芬兰和拉布拉多的职位空缺增加了 12.6%，达到 8,500 个，新不伦瑞克省增长了 8.7%，达到 16,300 个，曼尼托巴省增长了 5.1%，达到 27,700 个，安大略省，增长 3.1% 至 359,000 人，其他省份几乎没有变化，”加拿大统计局指出。
希望雇用外国人的雇主可以通过 临时外国工人计划 （TFWP）利用这种国际人才和劳动力，并且；国际 流动计划 （IMP）。
### 劳动力短缺对那些希望移民加拿大的人来说是一个福音
全球 人才流 (GTS) 是 (TFWP) 的一部分，在正常处理情况下，可以在两周内获得加拿大工作许可和签证申请的处理。
雇主还可以通过在线接收移民申请的快速通道系统引入外国公民来填补空缺职位 。
符合资格标准的申请人根据三个联邦移民计划或参与的省级移民计划之一向 Express Entry Pool 提交称为意向书 (EOI) 的在线个人资料。
然后根据称为综合排名系统 (CRS)的基于积分的系统对候选人的个人资料进行排名 。排名最高的候选人将被考虑获得永久居留权的 ITA。收到 ITA 的人必须在 90 天内迅速提交完整的申请并支付处理费。
“第一季度职位空缺攀升至 957,500 个，是有记录以来的最高季度数字，”人口和统计服务机构在 6 月 21 日发布的一份报告中指出。
“随着雇主继续面临日益紧张的劳动力市场，职位空缺比 2021 年第四季度的峰值增加了 2.7%，增加了 24,900 个，比第一季度增加了 72.3%，即增加了 401,900 个工作岗位2020 年。”
### COVID-19 大流行导致职位空缺激增
加拿大的职位空缺率是空缺职位的数量占所有劳动力需求的比例，包括已填补和空缺的职位。
今年第一季度，这一比率达到了 5.6%。
尽管职位空缺率的上升趋势可以追溯到 2016 年第一季度，远在 COVID-19 大流行之前，但它在去年才真正起飞。去年一季度，职位空缺率仅为3.8%。到 2021 年第三季度，这一比例已达到 5.3%。
从那以后，这一比率继续增长，但随着越来越多的加拿大工人重返工作岗位或找到新工作，这一比率将放缓。
职位空缺率上升的一个重要驱动因素是大流行导致加拿大对医疗保健和社会援助工作者的大量需求。
“COVID-19 大流行……在第一季度继续推动该行业的职位空缺数量增加，”加拿大统计局指出。“（针对这些行业的）职位空缺数量达到了 136,800 个的历史新高，比 2021 年第四季度的峰值增加了 5%，即 6,600 个。”
护士助理、护理员和病人服务助理的工作数量增加了 21,900 个，该国正在寻找 22,900 名注册护士和注册精神科护士。持牌实习护士的职位空缺增加了 166%，占第一季度卫生职业总职位空缺的三分之二。
### 医疗保健、制造、建筑和零售行业都在寻找工人
随着建筑业进入一年中最繁忙的时期，也有很多工作在乞讨。
“建筑业的雇主在第一季度积极寻求填补 81,500 个空缺职位，比 2021 年第四季度增加 7.1%，即 5,400 个工作岗位，是 2020 年第一季度观察到的 38,800 个职位的两倍多，”加拿大统计局报告。
“与 2020 年第一季度相比，2022 年第一季度建筑行业的职位空缺大幅增加，分布在许多职业，包括建筑行业的助手和劳工，其中职位空缺跃升了 97%，新增了 8,800 个工作岗位。和木匠，增加了 149.1% 或 6,600 个工作岗位。”
在制造业，今年第一季度的可用工作岗位数量达到峰值 87,400 个，比 2021 年最后三个月的上一个记录增加了 5.3%，即 4,400 个工作岗位。该部门是食品制造和金属制品。
零售业也在上涨。
“第一季度该行业的职位空缺数量为 114,600 个，比 2021 年第四季度的峰值增加 12.8% 或 13,000 个工作岗位，比第一季度的水平增加 68.5% 或 46,600 个工作岗位2020 年季度（经季节性调整），”加拿大统计局指出。
餐饮店新增就业岗位1.03万个，增长93.2%；百货店新增就业岗位4700个，增长102.3%。
加拿大统计局指出：“专业、科学和技术服务部门的雇主希望在第一季度填补 68,800 个空缺职位，与 2021 年第四季度创下的历史新高相比变化不大。”
随着加拿大工人重返工作岗位 - 或接受新工作 - 该国可供雇主使用的劳动力资源正在迅速枯竭。
根据最新的劳动力调查，在全国范围内，第一季度的失业率与职位空缺比率为 1.3，低于 2020 年同期的 2.2。
### 五分之二的企业面临招聘挑战
现在，加拿大五分之二的企业主预计在招聘熟练员工时会遇到困难，大约三分之一的企业对能否留住现有的熟练员工表示怀疑。
许多雇主正试图通过提高提供给空缺工作的工人的工资来增加收入。
但是，尽管今年第一季度提供的工资与 2021 年同期相比上涨了 2.5%，但消费者价格指数上涨了 5.8%，甚至更多。尽管工资增加了，但工资已经跟不上通货膨胀了。
今年第一季度工资涨幅最大的是批发贸易行业的工人，他们的工资同比上涨了 9.4%，运输和仓储行业的工资上涨了 8%，以及建筑业和制造业的工资上涨了 6.6%。
工资增长低于医疗保健和社会救助部门、公用事业和教育服务部门的通货膨胀率，这些部门的工人受雇于政府，并且通常与多年劳动协议挂钩。
“从 2021 年第四季度到 2022 年第一季度，纽芬兰和拉布拉多的职位空缺增加了 12.6%，达到 8,500 个，新不伦瑞克省增长了 8.7%，达到 16,300 个，曼尼托巴省增长了 5.1%，达到 27,700 个，安大略省，增长 3.1% 至 359,000 人，其他省份几乎没有变化，”加拿大统计局指出。
希望雇用外国人的雇主可以通过 临时外国工人计划 （TFWP）利用这种国际人才和劳动力，并且；国际 流动计划 （IMP）。
### 劳动力短缺对那些希望移民加拿大的人来说是一个福音
全球 人才流 (GTS) 是 (TFWP) 的一部分，在正常处理情况下，可以在两周内获得加拿大工作许可和签证申请的处理。
雇主还可以通过在线接收移民申请的快速通道系统引入外国公民来填补空缺职位 。
符合资格标准的申请人根据三个联邦移民计划或参与的省级移民计划之一向 Express Entry Pool 提交称为意向书 (EOI) 的在线个人资料。
然后根据称为综合排名系统 (CRS)的基于积分的系统对候选人的个人资料进行排名 。排名最高的候选人将被考虑获得永久居留权的 ITA。收到 ITA 的人必须在 90 天内迅速提交完整的申请并支付处理费。
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