07-13-2022, 07:42 AM
引用:> 加拿大的劳动力在 6 月份出现萎缩，主要原因是 55 岁及以上的人离开劳动力市场。加拿大统计局6 月份的劳动力调查显示，加拿大的劳动力市场仍在收紧，加拿大雇主很难找到工人。
上个月就业人数减少了 43,000 人。这标志着自大流行开始以来与公共卫生限制无关的首次就业下降。就业下降的原因主要是由于大量 55 岁及以上的人离开劳动力市场。
由于寻找工作的人数减少，失业率降至 4.9% 的历史新低。失业率下降的原因是找工作的人减少了。调整后的就业率（包括不在劳动力市场但正在寻找工作的人）降至 6.8%，再创历史新低。
加拿大会议委员会的经济学家利亚姆·戴利（Liam Daly）表示，在劳动力市场紧张的情况下，不同群体的就业人数有所增加，例如最近登陆的移民和生活在保留地之外的核心年龄土著工人。此外，核心年龄女性员工的就业率为 81.3%，略低于5 月份的历史新高。
“这些改善表明，劳动力短缺正在增加劳动力市场的包容性，因为它吸引了传统上面临就业不足或就业率和劳动力参与率较低的工人，”戴利写道。
6 月份服务生产部门的就业人数减少了 76,000 人，损失分布在包括零售贸易在内的多个行业。然而，商品生产部门的就业人数增加了 33,000 人，建筑业和制造业也有所增长。建筑业自 3 月以来首次出现增长。Scotiabank 经济学家 Nikita Perevalov 表示，这一增长表明建筑业正在再次升温，但零售贸易的下降令人担忧。
“令人担忧的是零售和批发贸易部门的就业人数下降（-61,000 个净就业岗位），这可能是由于消费者疲劳导致支出下降的证据，高价格通胀转化为该行业的就业岗位减少，”佩雷瓦洛夫写道。
紧张的劳动力市场推高了加拿大的工资。6 月，平均时薪同比上涨 5.2% 至 31.24 美元。
道明银行经济学家 Rishi Sondhi写道： “非常紧张的就业市场正在推动更强劲的工资增长，这将在一定程度上抵消通胀对实际收入的侵蚀。”
帮助支持劳动力短缺的一种方法是欢迎具有满足人才需求的技能的高水平移民。2022 年，加拿大将向创纪录的431,645 名新永久居民敞开大门。加拿大目前正在实现这一目标。仅在 2022 年上半年，加拿大就已新增约 20 万永久居民。
默认联系方式为telegram，需要微信号请留言。
