移民技术可以帮助回答复杂的问题

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没有移民技术的帮助，移民是复杂的。世界各地的组织都面临着共同的 挑战，例如：
在可能每月波动的律师费上花费过高的金额

等待案件处理

不符合合规标准

试图解决复杂的移民问题

公司可以采取积极主动的方式并投资于他们的移民计划，而不是对这些痛点做出反应。具体来说，公司可以投资于技术以减轻痛点，尤其是在移民知识方面。
移民技术可以减少成为移民专家的需要。就是这样：
教育

人力资源和公司高管不应该为了雇佣国际人才而学习移民法的复杂细节。借助移民技术，需要成为移民专家的日子已经一去不复返了。
借助技术，人力资源和其他高管只需点击几下即可访问专家知识和支持。这个过程更加简化，并允许员工得到他们问题的正确答案。技术颠覆了传统的移民管理模式，因为公司不必依靠律师来解释复杂的法律。

案例专家

当人力资源部管理移民案件时，他们经常被问到他们可能不知道答案的问题。通常，员工需要定制的帮助，而不是法律建议。更糟糕的是，试图从大公司那里得到答案可能不会以所需的方式或时间得到答案。
与教育一样，移民技术也提供专门的支持。可以通过基于云的应用程序联系到案例专家，他们将为案例和员工需求提供专门的关注。
集中管理

如果没有合适的工具，公司将难以建立移民计划。更重要的是，各个部门的招聘经理、人力资源部、律师和员工都需要同步来管理案件，结果有时会很混乱。
借助移民技术，组织可以使用集中式技术平台轻松管理移民案件，从而避免所有人的挫败感。
实时警报

跟踪重要的申请和续订日期可能很困难。传统上，HR 使用 Excel 电子表格跟踪日期。必须记住更新电子表格是一个耗时且受限的过程。
移民技术则相反。实时警报让 HR 了解重要的截止日期，并允许公司更好地管理申请和续订日期。
将传统的移民管理与移民技术进行比较就像将苹果与橙子进行比较。转向技术的组织可以帮助提供教育资源、集中管理、专门的支持和实时警报。简单地说，这些好处正在改变游戏规则。