印度尼西亚：政府通过创造就业法

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关键点

政府通过了一项影响外国人签证和工作许可的就业创造法

该法律影响人力利用计划、工作许可以及签证和许可的申请程序

人力利用计划中增加了更多初步工作许可豁免

取消了以前要求雇主获得工作许可的要求

法律改变生物特征数据检索和有限居留许可申请程序

外国人可持访问签证或第二故乡签证进入印度尼西亚

一些外国人现在可以在没有担保人的情况下持签证进入印度尼西亚

《创造就业法》的规定将在未来三个月内实施

概述

印度尼西亚政府通过了《创造就业法》，该法影响了外国人的签证和工作许可。
有哪些变化？

《创造就业法》改变了人力利用计划、工作许可以及签证和许可的申请程序。
根据《创造就业法》，扩大了人力利用计划的豁免清单。人力利用计划是初步的工作许可批准。所有计划在印度尼西亚工作的外国人必须获得人力部的工作许可批准。此前，担任领事或外交官员的外国人免于初步工作许可批准要求。根据新法律，该豁免也适用于拥有某些所有权股份的印尼公司董事或专员，或者根据适用法规和法律是印尼公司股东的董事或专员。豁免也适用于公司因紧急情况停止生产的必要雇员，或者如果雇主从事职业行业、研究行业、
《创造就业法》还取消了雇主在初步工作许可批准足够的基础上申请工作许可的要求。政府在 2018 年的总统令中提出取消这一要求，现在正在通过《创造就业法》予以采纳。
一些许可和签证申请程序也根据《创造就业法》进行了修改，包括有限居留许可和生物特征数据检索流程。此外，该法律允许外国公民以访问签证进入印度尼西亚进行投资。根据法律引入了一种新的签证，称为“第二故乡”签证。该签证以有限居留签证/许可证的形式签发，有效期为 10 年，可选择转换为永久居留签证/许可证。
《创造就业法》还扩大了可以在没有担保人的情况下申请签证的外国人名单。现在，在印度尼西亚投资的外国人以及来自与印度尼西亚有互惠协议的国家的人可以在没有担保人的情况下申请签证。目前的豁免仍然适用于与印度尼西亚公民结婚的外国人。
展望未来

法律中的规定应在三个月内实施。目前已经公开了几份法规草案以供审查和评论。此外，即将出台的法规将提供有关移民担保概念的详细信息，该概念对在印度尼西亚的外国投资者是强制性的。