04-16-2022, 08:09 PM
劳工证：永久绿卡流程
PERM 绿卡程序的存在是为了保护熟练的美国工人免受技能较低的外国工人的影响。公司必须证明他们采取了合理的措施来首先填补美国工人的空缺职位。
这种多步骤的PERM绿卡流程通常需要10到12个月，EB-2和EB-3绿卡都需要。必须在申请绿卡之前完成PERM认证，因此建议人力资源专业人员彻底了解所涉及的内容，以避免任何潜在的延误。
PERM绿卡流程包含多个步骤，但可以分为两个阶段：
招聘
归档
提示：在员工入职两年后，Envoy 建议人力资源专业人士开始考虑申请绿卡赞助的员工。延期超过两年会使员工面临达到最长期限的风险，并且必须在获得绿卡之前离开美国——这可能会使雇主的劳动力缺口难以填补。
永久招聘
第 1 步 – 确定现行工资
移民法要求雇主在外国人获得绿卡后至少向外国工人支付现行工资。要确定现行工资，必须将雇主的现有职位描述发送到劳工部的网站。DOL 检查员将分析与工作相关的职责、技能和要求，并就指定工作和地点的适当工资做出回应。
烫发工作描述提示
避免行业特定的行话；
专注于一个角色，而不是多个跨部门的职责；
如果工作描述不明确，DOL 检查员可能会要求提供更多信息，从而导致延误；
如果职位描述过于技术性，检查员可能会发布最高工资确定，要求雇主增加工资或重写职位描述。
提示：一般来说，劳工部的现行工资决定将在两个月内发布。雇主可以向 DOL 提交工资调查，作为其确定现行工资的请求的一部分。该调查必须由律师审查，以确保它符合 DOL 对货币和地区特性的严格标准。现行工资确定也受 DOL 到期日的约束。
第 2 步 - 永久招聘
PERM 流程的工作招聘方面必须准确完成，以帮助创建需要外国工人的理由。
快速完成工作订单阶段也很重要，因为在提交劳工证明时，所有广告都不能超过 180 天。工作指令宣布在工作所在州向已登记的失业工人提供空缺职位。
有几个招聘广告必须由雇主放置，每个广告都需要特殊的细节。所需的招聘广告是：
一 (1) 份在州劳动力机构下达的工作订单；
两 (2) 份在预期就业领域的一般发行报纸上的周日广告；
一 (1) 份内部张贴通知；
来自预定选项列表的三 (3) 个附加广告。
向州劳动力机构下达工作订单
工作订单必须处于预期就业状态并连续运行 30 个日历日；
虽然大多数工作订单是通过州劳动力机构通过在线门户网站下达的，但发布方式各不相同，因此请熟悉您所在州的要求；
如果没有适当的文件和此特定招聘广告的证明，后续步骤将无法完成。
好消息！所有 50 个州都为工作订单提供某种形式的在线发布方法。Envoy 建议在 PERM 流程结束后打印并保留作业订单按要求运行至少五年的证明。
周日报纸广告
必须在当地报纸的周日版中放置两个单独的广告。只要记录在案，广告就可以连续几周投放。
每个广告必须包括：
雇主名称；
申请人提交简历的方式；
工作要求和基本职责的描述；
工作地点和其他旅行要求。
内部张贴通知
如果雇主正在申请劳工证并积极招聘以填补特定角色，则雇主必须提醒他们当前的员工。
必须通过所有通常使用的招聘渠道传达发布通知，并且必须至少连续 10 个工作日实际发布并包含职位名称、职责和要求。它还必须包含 DOL 规定的特定语言。
对发布的内部回复以及收到的所有其他申请和/或简历应记录在案并保存至少五年。如果 DOL 在审核期间要求他们，您可能需要他们。
被称为冷静期，一旦所有职位发布完成，雇主必须等待至少 30 天，然后才能进入 PERM 流程的下一步。这让美国就业市场有时间回应任何广告。
额外的招聘广告
雇主必须选择三个额外的广告选项才能完成 PERM 流程的招聘阶段。为这些广告选择的最常见选项是：
在公司网站上投放广告；
将广告投放到求职网站（例如，LinkedIn、Monster、CareerBuilder 等）；
提供员工推荐计划。
为了简化流程，可以重复使用之前投放在周日报纸广告中的广告语言。
发布这些额外的招聘广告没有时间要求。但是，建议的运行时间至少为连续 10 个日历日，以避免处理过程中出现任何问题。
同样重要的是要仔细记录收到的所有简历和申请，并将所有广告的证据保留至少五年。
保留一份报告，详细说明在整个招聘过程中采取的所有步骤，以协助 DOL 审计。
烫发绿卡申请流程
完成招聘阶段的所有步骤后，就该进行PERM绿卡申请了。通过 DOL 网站提交永久就业证明表格 ETA 9089，即可提交 PERM 申请。
ETA 9089 包括：
有关工作职责、要求、地点、现行工资等的标准信息；
雇主的详细招聘流程以及根据PERM指南完成的所有必要文件；
支持有关外籍人士作为填补该职位的主要候选人的信息。
当前的处理时间通常为 4 至 6 个月。
提交 ETA 9089 后，PERM 申请可能会被批准、审核或拒绝。
PERM 绿卡程序的存在是为了保护熟练的美国工人免受技能较低的外国工人的影响。公司必须证明他们采取了合理的措施来首先填补美国工人的空缺职位。
这种多步骤的PERM绿卡流程通常需要10到12个月，EB-2和EB-3绿卡都需要。必须在申请绿卡之前完成PERM认证，因此建议人力资源专业人员彻底了解所涉及的内容，以避免任何潜在的延误。
PERM绿卡流程包含多个步骤，但可以分为两个阶段：
招聘
归档
提示：在员工入职两年后，Envoy 建议人力资源专业人士开始考虑申请绿卡赞助的员工。延期超过两年会使员工面临达到最长期限的风险，并且必须在获得绿卡之前离开美国——这可能会使雇主的劳动力缺口难以填补。
永久招聘
第 1 步 – 确定现行工资
移民法要求雇主在外国人获得绿卡后至少向外国工人支付现行工资。要确定现行工资，必须将雇主的现有职位描述发送到劳工部的网站。DOL 检查员将分析与工作相关的职责、技能和要求，并就指定工作和地点的适当工资做出回应。
烫发工作描述提示
避免行业特定的行话；
专注于一个角色，而不是多个跨部门的职责；
如果工作描述不明确，DOL 检查员可能会要求提供更多信息，从而导致延误；
如果职位描述过于技术性，检查员可能会发布最高工资确定，要求雇主增加工资或重写职位描述。
提示：一般来说，劳工部的现行工资决定将在两个月内发布。雇主可以向 DOL 提交工资调查，作为其确定现行工资的请求的一部分。该调查必须由律师审查，以确保它符合 DOL 对货币和地区特性的严格标准。现行工资确定也受 DOL 到期日的约束。
第 2 步 - 永久招聘
PERM 流程的工作招聘方面必须准确完成，以帮助创建需要外国工人的理由。
快速完成工作订单阶段也很重要，因为在提交劳工证明时，所有广告都不能超过 180 天。工作指令宣布在工作所在州向已登记的失业工人提供空缺职位。
有几个招聘广告必须由雇主放置，每个广告都需要特殊的细节。所需的招聘广告是：
一 (1) 份在州劳动力机构下达的工作订单；
两 (2) 份在预期就业领域的一般发行报纸上的周日广告；
一 (1) 份内部张贴通知；
来自预定选项列表的三 (3) 个附加广告。
向州劳动力机构下达工作订单
工作订单必须处于预期就业状态并连续运行 30 个日历日；
虽然大多数工作订单是通过州劳动力机构通过在线门户网站下达的，但发布方式各不相同，因此请熟悉您所在州的要求；
如果没有适当的文件和此特定招聘广告的证明，后续步骤将无法完成。
好消息！所有 50 个州都为工作订单提供某种形式的在线发布方法。Envoy 建议在 PERM 流程结束后打印并保留作业订单按要求运行至少五年的证明。
周日报纸广告
必须在当地报纸的周日版中放置两个单独的广告。只要记录在案，广告就可以连续几周投放。
每个广告必须包括：
雇主名称；
申请人提交简历的方式；
工作要求和基本职责的描述；
工作地点和其他旅行要求。
内部张贴通知
如果雇主正在申请劳工证并积极招聘以填补特定角色，则雇主必须提醒他们当前的员工。
必须通过所有通常使用的招聘渠道传达发布通知，并且必须至少连续 10 个工作日实际发布并包含职位名称、职责和要求。它还必须包含 DOL 规定的特定语言。
对发布的内部回复以及收到的所有其他申请和/或简历应记录在案并保存至少五年。如果 DOL 在审核期间要求他们，您可能需要他们。
被称为冷静期，一旦所有职位发布完成，雇主必须等待至少 30 天，然后才能进入 PERM 流程的下一步。这让美国就业市场有时间回应任何广告。
额外的招聘广告
雇主必须选择三个额外的广告选项才能完成 PERM 流程的招聘阶段。为这些广告选择的最常见选项是：
在公司网站上投放广告；
将广告投放到求职网站（例如，LinkedIn、Monster、CareerBuilder 等）；
提供员工推荐计划。
为了简化流程，可以重复使用之前投放在周日报纸广告中的广告语言。
发布这些额外的招聘广告没有时间要求。但是，建议的运行时间至少为连续 10 个日历日，以避免处理过程中出现任何问题。
同样重要的是要仔细记录收到的所有简历和申请，并将所有广告的证据保留至少五年。
保留一份报告，详细说明在整个招聘过程中采取的所有步骤，以协助 DOL 审计。
烫发绿卡申请流程
完成招聘阶段的所有步骤后，就该进行PERM绿卡申请了。通过 DOL 网站提交永久就业证明表格 ETA 9089，即可提交 PERM 申请。
ETA 9089 包括：
有关工作职责、要求、地点、现行工资等的标准信息；
雇主的详细招聘流程以及根据PERM指南完成的所有必要文件；
支持有关外籍人士作为填补该职位的主要候选人的信息。
当前的处理时间通常为 4 至 6 个月。
提交 ETA 9089 后，PERM 申请可能会被批准、审核或拒绝。
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