L-1签证的来龙去脉

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雇主可以利用 L-1 签证将外国雇员转移到美国

当组织评估外国雇员的签证选择时，许多人最关心的是公司内部调动人员的 L-1 签证。该签证允许雇主将员工从相关公司实体内的国际办事处转移到美国。这里详细了解 L 签证类别，包括资格标准、申请流程和雇主的其他考虑因素。
公司内部调动人员的 L-1 签证概述

资格标准

L-1 签证有两种类别：针对高管和经理级别员工的 L-1A 签证和针对具有专业知识的人员的 L-1B 签证。每个类别都有自己的资格要求，但都要求员工在申请时的过去三年中至少连续 12 个月在国外相关实体工作。
L-1A 签证适用于在外国分支机构或实体担任行政或管理职务的赞助美国公司的员工。L-1B 签证分类允许美国雇主将具有与该组织相关的专业知识的员工从其附属外国办事处之一转移到美国母公司、子公司、附属公司或分支机构。
如果 L-1A 或 L-1B 员工的旅行目的是在美国开设新的办公地点，则雇主必须确保办公室的实际位置。
申请程序

L-1 签证没有年度上限，这意味着任何数量的申请人都可以申请，因为他们知道他们的申请不会因为达到限制而被拒绝。
如果向 USCIS 提交申请，L-1A 或 L-1B 申请的申请费为 960 美元。雇主可以支付 2,500 美元的加急处理费，美国公民及移民服务局将对申请作出裁决，这意味着他们必须在 15 个日历日内批准、发出证据请求 (RFE) 或拒绝签证申请。但是，目前 L 签证申请不提供加急处理。
L-1A签证持有人在美国的初始停留期限为三年，之后签证持有人可以申请两次续签两年，总共停留七年。L-1B签证的初始停留期也是三年，但只能获得一次，两年续签，总共停留五年。但是，值得注意的是，在 L-1 身份期间在美国境外度过的任何时间都可以重新获得并添加以延长 L-1 身份。例如，如果 L-1 非移民在美国境外逗留 100 天，美国申请实体可以将其身份再延长 100 天，超过 5 年或 7 年的最长停留时间。Global Immigration Associates 建议，如果员工访问的临时性质发生变化，雇主及其人才应咨询其移民律师。
毯子 L 认证

一些公司选择建立公司内部关系来代替提交个人 L-1 申请。Blanket L 可帮助员工跳过长达六个月的处理时间，并将他们的申请直接带到美国驻外大使馆或领事馆进行现场批准。除了从 USCIS 获得 Blanket L 认证外，无需在美国提交额外的申请，这样可以节省时间和金钱。一般来说，对于希望在国际分支机构之间进行短期转移的公司来说，这是一个理想的选择。
Blanket L 适用于符合条件的公司：
三个或三个以上的境内外分支机构、子公司和关联公司；

开展业务的美国和外国实体；

已开展业务至少一年的美国办事处；或者

至少满足以下条件之一：在过去 12 个月内获得 10 个或更多 L-1 签证，年销售额至少 2500 万美元，或在美国拥有 1,000 名或更多员工。

家属

配偶和 21 岁以下的未婚子女有资格获得 L-2 非移民家属签证。家属也可以学习，配偶在美国后可以申请工作许可。