美国公民及移民服务局发布延迟基于工资的 H-1B 选择过程生效日期的最终规则的预发本

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关键点

美国公民及移民服务局推迟了基于工资的 H-1B 选择过程最终规则的生效日期

最终规则现在将于 2021 年 12 月 31 日生效，而不是 2021 年 3 月 9 日

2022 财年 H-1B 工资帽季节不会受到新的基于工资的最终规则的影响

该规则将于 2021 年 2 月 8 日在联邦公报上公布

规则发布后将开始为期 30 天的公众意见征询期

该规则的实施被推迟，以使该机构有更多时间适应新的基于工资的选择过程将带来的变化

概述

美国公民及移民服务局 (USCIS)将最终规则“修改寻求提交上限主题 H-1B 申请的申请人的注册要求”的生效日期推迟到2021 年 12 月 31 日。
有哪些变化？

最终规则最初预计将于 2021 年 3 月 9 日生效。该规则现在的生效日期为 2021 年 12 月 31 日。
该规则的生效日期将推迟到今年年底，以便美国公民及移民服务局有更多时间来适应新的基于工资的选择程序的行政影响。这些调整包括培训员工、评估计划的修改以及开展公众宣传以确保有效过渡到新的 H-1B 选择最终规则。由于该规则是在特朗普执政期间公布的，因此美国移民局还表示，其在拜登政府领导下的领导层也将对该规则进行进一步评估。
谁受到影响？

该规则的延迟实施日期适用于 2022 财年上限主题的 H-1B 申请人。2022 财年上限主题 H-1B 选择过程将继续是一个随机过程，而不是最终规则实施时所预期的基于工资的选择过程。
雇主和申请人应该知道什么？

美国公民及移民服务局将对 2022 财年上限主题 H-1B 选择过程应用现行规定，该过程仍将是随机选择过程。
最终规则将于 2021 年 2 月 8 日在《联邦公报》上公布。关于最终规则延迟实施日期的公众意见征询期将在该规则在《联邦公报》上公布后的 30 天内保持开放。