搬到加拿大？你需要知道什么才能顺利过渡

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大多数美国居民需要工作许可才能在加拿大工作。
加拿大的工作许可分为两类。第一类涉及 劳动力市场影响评估（LMIA）。
加拿大联邦政府使用 LMIA 来确定雇用外国工人如何影响加拿大工人的工资和就业。一些工作机会需要 LMIA，因此，加拿大的雇主需要向联邦政府申请并获得积极或中立的 LMIA，然后才能将外国工人带入。
第二类不需要 LMIA。在此类别下，由于加拿大的经济和社会利益，不需要 LMIA。例如，美国公民可能有资格根据美国-加拿大-墨西哥协议(USMCA) 获得免 LMIA 工作许可。如果美国公民可以通过当前雇主 或新雇主获得工作，或者如果他们打算在加拿大进行 大量投资 或 贸易，则他们在 CUSMA 下在加拿大工作的灵活性更大。
您需要的工作许可类型取决于您将从事的工作类型。如果您只是在同一家公司内调动到加拿大的分公司，您可以作为 公司内调动进行。
某些技术职业和公司将允许您通过全球人才流在大约四个星期内移居加拿大 。此快速通道计划下的招聘流程涉及满足某些要求，例如完成 LMIA，以及对某些薪资要求的承诺等。
重要的是要注意，如果您想移民，作为外国工人来到加拿大会提供优势。加拿大的许多经济类移民流要么提供更多积分，要么专为具有加拿大工作经验的外国人设计。例如，您可以通过在加拿大完成的工作经验获得更多积分。
### 在加拿大没有工作许可的情况下工作
在许多情况下，前往加拿大的商务访客不需要加拿大工作许可证。
商务访问者是来加拿大参加国际商务活动但不会进入加拿大劳动力市场的外国人。
根据工作性质，某些商务访客无需工作许可即可进入该国进行商业或贸易活动。
前往加拿大的商务访客必须证明以下内容：

• 他们计划停留不到六个月，
  
• 他们不打算进入加拿大劳动力市场，
  
• 主要营业地点以及收入和利润来源在加拿大境外，
  
• 他们有支持其申请的文件，并且
  
• 他们符合加拿大的基本入境要求，因为他们持有有效的旅行证件，例如护照；有足够的钱来逗留和回国，计划在访问结束时离开加拿大；对加拿大人不构成犯罪、安全或健康风险。

作为商务访问者来加拿大的原因有很多，包括：

• 参加商务会议、会议、大会、展览会等；
  
• 代表外国实体购买加拿大商品或服务；
  
• 接受商品或服务订单；
  
• 提供售后服务，不包括建筑行业的动手工作；
  
• 接受加拿大母公司培训，在加拿大境外工作；和
  
• 培训外国公司加拿大子公司的员工。

前往加拿大的商务访客可能需要 临时居民签证 (TRV) 或 电子旅行授权 (eTA)。